江苏省人社厅厅长戴元湖：稳就业保就业是今年工作主线

新增就业人数不低于去年，基础养老金省定最低标准继续提高，扩大企业年金覆盖面……接受扬子晚报记者采访时，江苏省人社厅厅长戴元湖公布了一系列民生利好，不禁让人对“十四五”的人社规划充满期待。戴元湖表示，2021年是“十四五”全省人社事业发展的开局之年，江苏将坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，突出稳就业保就业工作主线。

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子

全年城镇新增就业120万人以上

就业是最大的民生，是“六稳”“六保”之首。面对外部形势的复杂变化、新冠肺炎疫情的冲击，劳动者对高质量就业的诉求日益增加，江苏始终把就业放在第一位，坚持“稳、保、扩、提”并举，推动实现更加充分更高质量就业，全年城镇新增就业120万人以上，城镇调查失业率和登记失业率分别控制在5%和4%以内。

戴元湖介绍，江苏将树立经济发展就业导向，强化就业优先政策，发挥民营经济和中小微企业吸纳就业主渠道作用，延续实施企业稳岗返还、降低社保费率、以工代训补贴等惠企政策，稳定就业岗位，创造就业机会。

高校毕业生、农民工、贫困劳动力等重点群体是就业的重中之重。江苏将统筹实施高校毕业生就业促进、创业引领、基层成长、就业见习等计划，精心做好实名制调查和跟踪帮扶。全力支持农村劳动力转移就业，深入开展省际劳务协作，实施农民工素质提升工程，支持农民工返乡入乡、就地就近、异地输出就业创业。扩大失业保险保障范围和待遇发放，切实保障失业人员基本生活。积极稳妥做好禁捕退捕渔民转产就业。稳定中西部低收入人口在苏就业，持续巩固脱贫攻坚成果。

基础养老金省定最低标准提高到每人每月173元

戴元湖说，经过多年努力，江苏覆盖城乡的社会保障体系已基本建立。新的一年，江苏将进一步深化社保制度改革，强化兜底保障，防控基金风险，着力构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。

近年来，江苏坚持全覆盖、保基本、可持续，推动社保制度改革持续深化，职工基本养老保险单位费率由20%下降到16%，退休人员基本养老金等各项社会保险待遇连年上调，社会保障网进一步织密扎牢。2021年，我省将贯彻落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，基础养老金省定最低标准提高到每人每月173元。

与此同时，我省将健全参保登记常态化工作机制和精准扩面长效机制，实现年末城乡基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达5970万人、1930万人、2138万人。扩大企业年金覆盖面，规范职业年金个人账户管理，稳健开展职业年金投资运营，持续实施基本养老保险基金委托投资，多渠道多层次提升社会保障水平。

为5.95万劳动者追发工资等待遇4.89亿元

和谐劳动关系是和谐社会的基础。近年来，江苏累计建成省级和谐劳动关系综合试验区24家、示范园区106家，全省规模以上企业劳动合同签订率保持在98%以上，已建工会企业集体合同签订率保持在95%以上。新的一年，江苏将加强劳动关系协商协调，探索电子劳动合同信息平台应用。健全协调劳动关系三方机制，扩展行业性三方组织，积极发挥劳动人事争议多元化解机制作用，持续提升网上调解平台运行质效，促进争议依法及时化解，力促劳动关系总体和谐。

戴元湖介绍，去年，江苏全力推进工资支付管理、执法联动等长效机制落地，累计为5.95万名劳动者追发工资等待遇4.89亿元。临近春节，各种讨薪欠薪问题容易集中爆发，江苏将严格落实属地责任和部门责任，加强问题排查，联合相关部门持续重点抓好春节前冬季专项行动等多项举措，开展根治欠薪行动，严厉打击恶意欠薪等违法行为，确保农民工按时足额拿到工资。